Le monde du travail évolue, il change à vitesse grand V,  l'intérieur des sociétés aussi et ils font appellent au CHIEF HAPPINESS OFFICER , le CHO où le Manager du Bonheur qui à travers des outils, les bonnes pratiquent et idées apportent aux salariés la possibilité de travailler en ressentant un certain sentiment de BONHEUR .....

Au vue de la demande grandissante des Entreprises des formations professionnelles pour devenir CHO ont vue le jour. Devenir "Responsable du Bonheur"  pour rendre plus heureux et productif le salarié. Un nouveau métiers qui vient de naître dans ce monde en mutation.

En 2019, le bien-être en entreprise a été reconnu comme étant un facteur de performance collective mais aussi individuel. Un salarié heureux sera plus motivé, plus efficace, un plus pour l'entreprise !

Hello Mister HAPPINESS ! 

Le CHO ou CHIEF WELLNESS OFFICER (CWO) situé entre le Service RH et le Service Communication, un nouveau Service, un nouveau métier qui doit trouver sa place pour ne pas déranger ni empiéter les territoires si bien délimités dans l'organigramme d'une Société.

Une belle stratégie pour préserver les "Talents" et en attirer d'autres. Un petit copier/coller de nos amis de la Sillicon Valley créé il y a plus de 11 ans par l'entreprise GOOGLE. Le FEEL GOOD MANAGER à trouver sa place et arrive en force en France pour rendre plus humain la vie en Entreprise

Selon OXFORD Economics, spécialiste des études quantitatives et prévisions quantitatives, il a été révélé que le coût pour remplacer un employé pouvait s’élève à plus de 30.000 euros ( cette somme prend en compte la productivité réduite du nouvel arrivant, temps d'adaptation avant un retour de productivité, entre 26 à 28 semaines). Cela inclus le temps à passer entre l'annonce déposée, entretiens, accompagné quelques fois par une période  d’intérim le temps de dénicher le Talent. Alors voilà pourquoi de plus en plus d'Entreprises se tourne vers la création de ce nouveau poste.

Le travail peut influencer la santé physique et psychique, pour le meilleur mais aussi pour le pire....

L'enquête de la DARES publié en mars 2018, à je pense aidé ou influencé positivement les Chef d'entreprise à envisager la venue d'un CHO pour apporter du bien-être à leurs salariés. Cette enquête analyse l'impact des conditions de travail et la qualité de vie des collaborateurs. Je vous laisse lire le document pour plus d'informations  (https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/travail_et_bien-etre_tc_vd_2.pdf). 

J'espère que MISTER HAPPINESS arrivera à rivaliser avec le taux d’absentéisme, les accidents de travail et garder présent dans chacun des collaborateurs le fameux #MOTIVATION & #PERFORMANCE (voir article) !

Zorah AÏDOUD

Coach Professionnelle / Technicienne PNL Certifiée.