Le I.A MANAGER, où le Manager Augmenté 3.0
Le management & l'Intelligence Artificielle
Nous sommes à l'horizon de 2020 et des fameux 20 nouveaux métiers qui vont arriver sur le marché de l"emploi. 2030 et de la disparition de l'Homme ...
L'Intelligence artificielle ou plus souvent décrite par 2 voyelles : I.A. Elle impacte de nombreux secteurs de la société. Une nouvelle ère et une nouvelle économie basée sur le marché des données avec les "Algorithmes" et les "Super Algorithmes"qui peuvent à la fois mixer le dons et la collecte d'information en un temps record.
A travers les réseaux sociaux, certaines "super algorithmes" sont capables de collecter et analyser à travers les message postés 8 émotions.
Mais revenons à nos chers Managers qui avant 2030 on les appellera "Les Managers Augmentés". L'I.A va changer l'entreprise et c'est pour cela que l'on se pose des questions sur le devenir du Manager. 3 questions se posent : L'I.A va t elle le remplacer ? l’assister ? ou juste l'augmenter ?
Quelles compétences le Manager devra développer face à l'I.A?
Les axes selon les activités des managers sont : l'encadrement, la motivation des équipes, la prise de décision et exécution de la vision stratégique. Pensez-vous qu'un algorithmes dirigeant une I.A pourra comprendre et aider le manager ?
Pas de panique pour l'instant, nous voyons l'I.A comme étant une complémentarité du manager. Elle pourra effectuer des tâches tels que : les prises de rendez-vous, lire les emails et les traiter selon l'urgence, réserver des salles de réunion, mise en place d'un projet...
Je vous invite à lire l'étude du cabinet McKinsey, étude dévoilée lors du salon VivaTechnology en 2018. Cette étude présente ses nouvelles découvertes sur l'impact du digital et de l'intelligence artificielle ainsi que sur les compétences clés qui seront nécessaires dès 2020.
3 formes d'aptitudes deviendront déterminante pour les 10 prochaines années. Les compétences intellectuelles élevées, celles qui permettent de créer, de gérer des projets complexes , celles liées à la lecture, comme les journalistes, écrivains , bloggers, ouf me voilà peut être sauvée... blague à part, on prévoir un taux 8% en 2030 pour ce secteur professionnel.
LE I.A MANAGER DES TEMPS MODERNE ....
Toujours selon l'étude "les besoins en compétences sociales et émotionnelles seront en hausse de 24 %. Les chercheurs pensent qu'il faudra encore plus prendre soins des humains, pour éviter à la société du futur de créer encore plus d'inégalités .... Alors Vive le Chief Happiness Officer (voir article) !!!!
Pour certains qui me connaissent et me suivent depuis longtemps j'ai aussi une vie dans le monde de l'investissement et du conseil et j'ai pu ainsi assister en 2017 à une approche et présentation du futur CDO ( CHIEF DIGITAL OFFICER ) et du ou de la MANAGER AUGMENTE(E) qui utilisent les nouvelles technologies dont l'I.A, le big data, le réseaux mais surtout mettra en avant le lien social, le lien humain...
Je vous invite à visionner la vidéo ci-dessous de l'un de mes mentors JOEL DE ROSNAY, Docteur en science, grand écrivain, ....